가상현실로 기술을 유지할 수 있을까요?

학교, 대학, 회사 등 어느 곳에서 가르치든 학생들의 인지 기능을 개발하는 것이 최우선 과제입니다. 하지만 오늘날의 많은 교육 환경은 부적절합니다. 

전통적인 학습 방법으로는 학생의 흥미를 자극하기가 매우 어렵고 학습이 힘든 경우가 많습니다.

가상 현실이 어떻게 기술과 학습을 향상시킬 수 있는지 살펴보세요.

가상 현실, 맞습니다만 그게 뭔가요?

가상 현실(VR)은 컴퓨터로 생성된 3D 환경(컴퓨터 생성 이미지와 360도 동영상 모두 포함)을 말합니다. 

VR은 일반적으로 몰입형 헤드 마운트 스크린을 통해 사용자를 둘러싸고 사용자의 행동에 자연스럽게 반응합니다. 

제스처 인식 또는 핸드헬드 컨트롤러는 손과 몸을 추적하고 햅틱(또는 촉각) 피드백을 통합할 수 있습니다. 

룸 기반 시스템을 사용하면 넓은 공간을 이동하면서 3D 경험을 즐기거나 여러 참가자와 함께 사용할 수 있습니다...

VR 교육으로 학습 성과 향상

모니터링과 평가는 나중에 고려하는 것이 아니라 VR 교육 전략의 중심이 되어야 합니다. 

몰입형 교육 경험은 직원들이 직접 해보면서 배우고 작업을 여러 번 반복하여 새로운 기술을 강화할 수 있는 기회를 제공하므로 지식 보유력을 향상시키는 것으로 널리 인정받고 있습니다.

학습에 VR을 사용해 본 직원 대다수는 업무에 더 잘 대비할 수 있게 되었다고 생각합니다. 

하지만 VR 교육의 효과에 대한 확실한 증거는 주관적이고 일화적인 것만이 아닙니다. 데이터와 성과 평가가 이를 뒷받침합니다.

VR 교육 경험의 성과 데이터를 쉽게 기록할 수 있습니다. 제스처를 추적하면 개인의 능력을 정확하게 평가하고 학습 과정에 대한 측정 가능한 증거를 얻을 수 있습니다.  

학습 유지율을 개선하면 직원들이 새로운 기술을 업무에 적용할 가능성이 높아지고 궁극적으로 생산성이 향상되어 비즈니스 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

학생용 가상 현실

최근 몇 년 동안 교육을 떠나는 젊은이들이 고용주가 요구하는 일반적인 기술이 부족하다는 지적은 익숙한 말이 되었습니다. 

그러나 많은 기업이 졸업생 개발에 투자하지 않고 코로나 시대의 재택근무에 의존하고 있는 상황에서 고용주는 그 어느 때보다 취업 준비가 된 인재를 필요로 합니다.

5개 전문대학의 학생들을 대상으로 한 혁신적인 연구에서 발표된 결과에 따르면 81명의 % 학생이 동료들에게 이 경험을 추천하는 것으로 나타났습니다. 

약 73명의 %가 체험 후 자신의 기술을 향상시킬 수 있는 방법을 찾아냈습니다. 78%의 % 학생이 이 체험이 자신의 기술 향상에 효과적이라고 생각했습니다.

교육 시간과 효율성을 최적화하는 VR

하버드 비즈니스 리뷰의 한 기사에 따르면, 설문조사에 참여한 채용 관리자 중 59%, 임원 중 89%가 일반적인 실무 능력을 충분히 갖춘 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 답했습니다.

특히 원격으로 작업할 때 추가적인 어려움이 있습니다. 따라서 학습자는 기술 향상 방법에 대한 지침을 읽거나 듣거나 시청한 후 의도적으로 연습할 수 있는 기회가 필요합니다.

단순히 학습자를 한자리에 모아 강의를 진행하려면 시간 예약부터 적절한 장소 예약, 필요한 이동 수단을 마련하는 것까지 많은 계획과 조정이 필요합니다. 

이 모든 것이 추가 비용을 발생시킵니다. 

가상 현실(VR) 교육은 다른 형태의 온라인 교육과 마찬가지로 직접 워크숍을 개최할 때 발생하는 많은 문제를 해결해 줍니다.

팬데믹 이후에도 많은 기업이 원격 근무를 옵션으로 고려하고 있습니다. 물리적 근접성이 부족해지면 대인 관계를 구축하는 데 필요한 기술이 고객과 직원을 유지하는 데 더욱 필수적이 될 것입니다. 

원격 근무자에게 몰입형 온라인 학습 환경을 제공하는 것은 위에서 언급한 기술을 보유하고 있거나 습득할 수 있도록 보장하는 훌륭한 방법입니다.

또한 실제 환경에서 갈등 해결 및 고객 서비스와 같은 다른 기술도 배울 수 있습니다.

VR 몰입도, 기술 향상의 핵심

가상 현실을 사용하는 가장 효과적인 교육 방법은 사용자의 감정을 불러일으키는 방법입니다. 

연구진은 학습 곡선과 경험하는 동안 사용자의 존재감 또는 참여도 사이의 연관성을 확인했습니다. 

참여하지 않는 학생은 정보를 덜 보유하며, 보유한 지식을 실제 상황에 적용할 준비가 덜 되어 있습니다. 우리는 이미 이론보다 실습을 강조하는 직업 교육에서 이러한 결과를 잘 알고 있습니다.

VR 시뮬레이션은 사용자가 더 많이 참여할 수 있도록 인터랙티브한 방식으로 개선되었습니다.

가상 현실 도구를 사용한 몰입형 학습은 기술 수준을 최적화하고 유지하며 학습을 향상시킵니다.

학생과 훈련생을 위험 없이 실제 상황으로 이동시킬 수 있는 VR은 교육 기관과 산업이 나아가야 할 방향임이 과학적으로 입증되었습니다. 

세계는 최고 수준의 역할을 수행하는 전문가를 필요로 합니다. VR은 전문성을 개발하는 데 도움이 됩니다.

결론

VR은 직원 교육을 개선하고 비용을 절감하며 전반적인 비즈니스 오버헤드를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. VR 기술에 대한 초기 투자는 필요하지만 장기적인 투자이며 이 기술은 반복해서 사용할 수 있습니다.

이러한 첨단 기술을 지금 바로 적용하고 앞서가는 기업과 교육 기관은 분명 경쟁에서 앞서 나갈 것입니다. 한 발 더 앞서 나가고 싶다면 Fire Pro VR.