Egal, ob Sie in einer Schule, an einer Universität oder in einem Unternehmen unterrichten, die Entwicklung der kognitiven Funktion Ihrer Schülerinnen und Schüler hat für Sie oberste Priorität. Dennoch sind viele der heutigen Bildungsumgebungen unzureichend.
Es ist sehr schwierig, das Interesse der Schüler zu wecken, und das Lernen ist mit den Methoden des traditionellen Lernsystems oft mühsam.
Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick darauf werfen, wie Virtual Reality unsere Fähigkeiten und das Lernen verbessert.
Virtuelle Realität (VR) ist eine computergenerierte 3D-Umgebung (die sowohl computergenerierte Bilder als auch 360-Grad-Videos umfasst).
VR umgibt den Nutzer und reagiert auf seine Handlungen auf natürliche Weise, in der Regel über immersive Bildschirme, die auf dem Kopf montiert sind.
Gestenerkennung oder Handheld-Controller verfolgen Hände und Körper, und es kann haptisches (oder taktiles) Feedback integriert werden.
Raumbasierte Systeme ermöglichen ein 3D-Erlebnis, während man sich in großen Bereichen bewegt, oder können mit mehreren Teilnehmern genutzt werden.
Kontrolle und Bewertung sollten keine nachträglichen Überlegungen sein, sondern im Mittelpunkt Ihrer VR-Lernstrategie stehen.
Immersive Lernerfahrungen sind weithin dafür bekannt, dass sie die Wissensbindung verbessern, da sie den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, "learning by doing" zu betreiben und neue Fähigkeiten durch die vielfache Wiederholung von Aufgaben zu festigen.
Die große Mehrheit der Mitarbeiter, die VR zum Lernen genutzt haben, ist außerdem der Meinung, dass sie besser auf ihre Arbeit vorbereitet sind.
Doch die handfesten Beweise für die Wirksamkeit von VR-Training sind nicht nur subjektiv und anekdotisch. Sie werden durch Daten und Leistungsbewertungen untermauert.
Die Leistungsdaten von VR-Lernerfahrungen können einfach aufgezeichnet werden. Die Verfolgung von Gesten gibt Ihnen eine genaue Einschätzung der Fähigkeiten einer Person und messbare Beweise für den Lernprozess.
Durch die Verbesserung der Lernbindung ist es wahrscheinlicher, dass die Mitarbeiter ihre neuen Fähigkeiten am Arbeitsplatz anwenden und schließlich durch die Steigerung ihrer Produktivität einen positiven Einfluss auf das Unternehmen insgesamt haben.
In den letzten Jahren ist das Lied, dass Schulabgänger nicht über die von den Arbeitgebern geforderten allgemeinen Kompetenzen verfügen, zu einem vertrauten Lied geworden.
Da viele Unternehmen jedoch ihre Investitionen in die Entwicklung von Hochschulabsolventen zurückfahren und gleichzeitig von der Heimarbeit aus der Covid-Ära abhängig bleiben, brauchen Arbeitgeber mehr denn je arbeitswillige Rekruten.
Eine bahnbrechende Studie unter Schülern von fünf berufsbildenden Colleges. Die veröffentlichten Ergebnisse zeigen, dass 81 % der Schüler die Erfahrung ihren Altersgenossen weiterempfehlen.
Fast 73 % waren nach dem Experiment in der Lage, Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu identifizieren. 78 % der Schülerinnen und Schüler hielten das Experiment für wirksam, um ihre Fähigkeiten zu vervollkommnen.
Laut einem Artikel in der Harvard Business Review gaben 59 % der befragten Personalverantwortlichen und 89 % der Führungskräfte an, dass sie Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden, die über genügend praktische allgemeine Fähigkeiten verfügen.
Eine zusätzliche Herausforderung, vor allem wenn man aus der Ferne arbeitet. Nachdem sie also Anleitungen gelesen, gehört oder gesehen haben, wie sie ihre Fähigkeiten verbessern können, brauchen die Lernenden Gelegenheiten, um sich in einer bewussten Praxis zu engagieren.
Allein die Tatsache, dass Lernende für eine Schulung zusammenkommen, bedeutet viel Planung und Koordination - von der Zeitplanung über die Reservierung eines geeigneten Ortes bis hin zur Organisation der notwendigen Reisen.
All dies führt auch zu zusätzlichen Kosten.
Virtual Reality (VR)-Training beseitigt, wie andere Formen des E-Learning, viele der Herausforderungen, die mit der Durchführung eines persönlichen Workshops verbunden sind.
Viele Unternehmen erwägen nun, auch nach der Pandemie Fernarbeit zu einer Option zu machen. Da es keine physische Nähe gibt, werden die Fähigkeiten, die für den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen erforderlich sind, noch entscheidender sein, um Kunden und Mitarbeiter zu binden.
Das Anbieten einer immersiven E-Learning-Umgebung für Fernarbeiter ist eine hervorragende Möglichkeit, um sicherzustellen, dass sie die oben genannten Fähigkeiten besitzen oder erwerben können.
Darüber hinaus werden sie weitere Fähigkeiten wie Konfliktlösung und Kundenservice in einer realistischen Umgebung haben.
Die effektivsten Unterrichtsmethoden, bei denen virtuelle Realität eingesetzt wird, sind solche, bei denen die Emotionen des Nutzers geweckt werden.
Die Forscher stellten einen Zusammenhang zwischen den Lernkurven und dem Grad der Präsenz bzw. der Beteiligung der Nutzer während ihrer Erfahrung her.
Schüler, die nicht einbezogen werden, behalten weniger Informationen und sind weniger gut darauf vorbereitet, ihr Wissen auf Situationen im wirklichen Leben anzuwenden. Diese Ergebnisse kennen wir bereits aus der beruflichen Bildung, in der die Praxis der Theorie vorgezogen wird.
VR-Simulationen werden so verbessert, dass sie interaktiv sind, damit die Nutzer stärker präsent sind.
Immersives Lernen mithilfe von Virtual-Reality-Tools optimiert und erhält das Kompetenzniveau und verbessert das Lernen.
Mit der Fähigkeit, Schüler und Auszubildende ohne jedes Risiko in reale Situationen zu versetzen, hat die Wissenschaft gezeigt, dass VR der Weg sein muss, den Bildungseinrichtungen und die Industrie gehen müssen.
Die Welt braucht Experten, die ihre Rolle nach den höchsten Standards erfüllen. VR hilft bei der Entwicklung von Fachwissen.
VR kann helfen, Mitarbeiter besser zu schulen, Kosten zu senken und die Gesamtgemeinkosten eines Unternehmens zu reduzieren. Zwar ist eine Anfangsinvestition in VR-Technologie erforderlich, doch handelt es sich dabei um eine langfristige Investition und die Technologie kann immer wieder genutzt werden.
Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die jetzt schon einen Schritt voraus sind und diese Spitzentechnologien anwenden, werden höchstwahrscheinlich einen großen Vorsprung haben. Wenn Sie einen Schritt voraus sein wollen, entdecken Sie den Fire Pro VR.
IMMERGENCE Studio ist ein Ingenieurbüro, das sich seit 2011 auf die Entwicklung von 3D-Echtzeitanwendungen und immersiven Werkzeugen spezialisiert hat.
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